Arbejdsmiljø
En arbejdsplads med trivsel,
Faglighed og fællesskab
På GBS arbejder vi bevidst med at skabe en kultur, hvor medarbejdere trives – både fagligt og som en del af et stærkt fællesskab. Vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder dygtige kolleger gennem et stærkt fagligt miljø, et godt arbejdsmiljø og fokus på udvikling og plads til forskellighed.
Værdier der skaber arbejdsglæde
Vi tror på, at arbejdsglæde og kvalitet går hånd i hånd. Derfor prioriterer vi et trygt og rummeligt arbejdsmiljø, hvor man bliver mødt med respekt, har mulighed for faglig sparring og oplever en god balance mellem arbejde og privatliv.
Vi lægger vægt på, at man som medarbejder både føler sig værdsat og får mulighed for at bidrage aktivt til skolens udvikling. Det faglige miljø er ambitiøst, men altid med plads til nysgerrighed, humor og støtte i hverdagen. Det kollegiale fællesskab er en vigtig drivkraft – og noget, vi aktivt dyrker gennem fx fælles arrangementer og vores ugentlige gåtur på bjerget Lille Malene, som er en fast tradition for mange af os.
Vi mener et godt arbejdsmiljø bygger på tillid, respekt og balance. Hos GBS er der plads til både faglighed, samarbejde og trivsel – hver dag.
Løbende forbedring af arbejdsmiljø
Vi arbejder løbende med at forbedre arbejdsmiljøet og trivslen gennem initiativer som den årlige MTU (medarbejdertrivselsundersøgelse) og APV-processen (arbejdspladsvurdering).
Du kan finde uddrag af resultaterne fra både MTU og APV i vores overbliksrapport, som giver et indblik i medarbejdernes trivsel og oplevelse af arbejdsmiljøet.
Derudover kan du hente vores APV-strategi for 2025-2028, som beskriver vores tilgang til, hvordan vi kontinuerligt arbejder på at skabe en endnu bedre arbejdsplads for alle i de kommende år.